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陕西自考网> 试题题库列表页> 2.提出“复杂人”假设的学者是（）（2015.10）

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

2.提出“复杂人”假设的学者是（）（2015.10）

  • A、泰罗

  • B、梅奥

  • C、薛恩

  • D、舒尔茨

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24.提供职业锚理论的学者是（）（2015.10）

  • A、施恩

  • B、霍兰德

  • C、帕森斯

  • D、卡特尔

23.直线经理在职业生涯管理中的职责是（）（2015.10）

  • A、提供职业发展路径

  • B、在职辅导、咨询、沟通

  • C、制定职业生涯规划手册

  • D、确定员工未来的职业发展方向

9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

  • A、扩大就业

  • B、减少就业

  • C、扩大工作范围

  • D、延长工作时间

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